6月28日上午，市财政局召开省对市绩效考核指标暨50项争创亮点品牌工作落实分析研判会，专题研究1-5月省对市绩效考核指标落实情况，部署推进指标争先晋位、争创亮点品牌等。局党组书记、局长余志生主持会议并讲话，局效能工作分管领导、相关科室及下属单位负责人参加会议。

　　会上，省对市绩效考核指标涉及科室（单位）分别汇报1-5月份指标落实情况、存在不足及努力方向，争创亮点品牌涉及科室（单位）对照亮点品牌创建工作任务汇报进展情况。

　　余志生局长对落实好2022年省对市绩效考核指标和50项争创亮点品牌工作提出三点意见：一是强化认识提高站位。针对省对市绩效考核工作和50项争创亮点品牌工作，局党组高度重视，今年来已多次召开会议进行研究、分析，全局各科室（单位）要充分认识到绩效考核工作对推动财政各项工作的积极意义，重视省对市绩效考核工作，要密切关注指标的进展及全省位次，做到指标考核多得分、正向激励多加分、效能督查少扣分。二是对标对表补足差距。省对市考核指标涉及科室要紧盯年初目标，找准短板，全面掌握指标情况，做到心中有数，要加强指标运行全过程跟踪分析，对上沟通汇报、对下指导督促；要继续落实好每月分析研判，加大创新力度，对争创亮点品牌的50项任务，争取创出工作品牌，争取多得分、多加分。三是抓早抓细提升质效。在个别指标形势紧迫，压力增大的情况下，行动上要再落实、再细化，成效上要再加力，要提前研究指标、考核办法，要吃透上情、了解外情、摸清下情，做到有的放矢。同时，要强化与省财政厅、市效能办、统计局及有关配合部门的沟通协作，集聚工作合力，全力以赴共同推进各项指标任务顺利实现“双过半”。